I rilevatori, spiega l’Istat “debbono essere reclutati (…) tenendo conto delle specifiche esigenze locali, mediante una o più delle seguenti modalità:

- selezione tra i dipendenti dell’amministrazione che ha costituito l’Ufficio di censimento;

- selezione di dipendenti di altre amministrazioni pubbliche territoriali o funzionali, nel rispetto delle norme regionali e locali;

-procedure selettive per il reclutamento di personale esterno alle pubbliche amministrazioni;

- ricorso ad elenchi preesistenti formati tramite procedure selettive o altre forme previste dalle norme vigenti”.

E invece il diploma o la laurea si riferiscono a "rilevatori intercomunali" non a quelli comunali per i quali necessita solo il diploma di scuola media superiore.

Spiega ancora l’Istat (riprendendo il DPR n. 154 del 23 luglio 2010, Art. 23 – “Modalità di reclutamento”): “Le modalità sopra indicate non sono ordinate in modo gerarchico; esse possono essere utilizzate in modo tra loro alternativo o complementare, in relazione alle peculiarità, esigenze e necessità di ciascun organo di censimento incaricato del reclutamento”.

Ovvero: si poteva scegliere fra le diverse modalità, senza alcun obbligo di legge. Come invece dicono, sbagliando, dal Comune.

D’altra parte perché la stragrande maggioranza dei Comuni italiani avrebbe scelto di fare ricorso a personale esterno? Basta una piccola ricerca per accorgersi che a fronte di migliaia di Comuni che hanno chiamato giovani e disoccupati a lavorare, pochissime amministrazioni hanno fatto lavorare chi già lavora, ovvero i dipendenti comunali. E’ il caso di Empoli o Manfredonia: subissati, entrambi da critiche da parte dei giornali locali.